Le comité d'entreprise
et le CSE pour les TPE et PME
Œuvrant dans la région toulousaine, Valeur PME s’est fixé l’objectif de soutenir les chefs d’entreprises dans la mise en place d’un comité d’entreprise efficace et adapté à leur structure, favorisant ainsi la compétitivité de leur entreprise et le bien-être de ses salariés. Ainsi, si vous êtes un chef d’entreprise à la tête d’une TPE ou d’une PME souhaitant en savoir plus sur notre solution, voici les quelques points qui pourront davantage vous éclairer sur le sujet.
Pourquoi un comité d’entreprise est-il important
pour les TPE et PME ?
Ils nous font confiance
Voici les entreprises les plus populaires
Renforcement du dialogue social
Un CSE a pour vocation d’offrir un cadre propice au dialogue entre les représentants du personnel et la direction de l’entreprise. Il favorise les échanges, les négociations et les prises de décision collectives, permettant ainsi de résoudre les problèmes, d’améliorer les conditions de travail et de préserver les intérêts des salariés. Décrit sous cet angle, la démarche des comités d’entreprise semble ne profiter qu’aux salariés.
Cependant, dans la pratique, il s’agit d’une initiative autant bénéfique pour l’employeur que l’employé dans la mesure où l’amélioration du climat social au sein de l’entreprise favorise une productivité accrue, une fierté d’appartenance, une fidélité ainsi que la une croissance rapide de l’entreprise.
Renforcement du dialogue social
Un CSE a pour vocation d’offrir un cadre propice au dialogue entre les représentants du personnel et la direction de l’entreprise. Il favorise les échanges, les négociations et les prises de décision collectives, permettant ainsi de résoudre les problèmes, d’améliorer les conditions de travail et de préserver les intérêts des salariés. Décrit sous cet angle, la démarche des comités d’entreprise semble ne profiter qu’aux salariés.
Cependant, dans la pratique, il s’agit d’une initiative autant bénéfique pour l’employeur que l’employé dans la mesure où l’amélioration du climat social au sein de l’entreprise favorise une productivité accrue, une fierté d’appartenance, une fidélité ainsi que la une croissance rapide de l’entreprise.
Avantages économiques et renforcement de la compétitivité
En choisissant de collaborer avec un comité d’entreprise externalisé, les TPE et PME peuvent bénéficier d’avantages économiques multiples. Ces avantages incluent d’une part des dispositifs fiscaux avantageux, ainsi que la possibilité d’adhérer aux dispositifs de Tickets Restaurants, de Chèques Vacances ou de Chèques Cēsu préfinancés, et bien plus encore.
En effet, à l’instar de Valeur PME, tout comité d’entreprise qui se veut sérieux et pérenne contribue à renforcer la compétitivité des TPE et PME en favorisant l’épanouissement des salariés et en améliorant leur motivation. Pour ce faire, il prévoit pour les salariés ; des activités sociales et culturelles, et des avantages sociaux qui contribuent à créer un environnement de travail attractif et stimulant.
Valeur PME, votre partenaire pour un comité d’entreprise efficace
Vous pouvez nous faire confiance pour l’externalisation sans risque de votre comité d’entreprise externalisé, en association avec la plateforme Tempeos, acteur majeur du CE depuis plus de 14 ans. Leader dans l’accompagnement sur-mesure des petites et moyennes entreprises, chez Valeur PME, nous comprenons les spécificités des TPE et PME à Toulouse et environs, ainsi que les enjeux auxquels elles sont confrontées. Notre équipe d’experts a été formée pour vous accompagner dans la mise en place et la gestion de votre comité d’entreprise, en prenant en compte les particularités de votre secteur d’activité et de votre entreprise.
Une fois inscrit, nous pouvons aussi vous aider à organiser des élections professionnelles liées au CSE, à mettre en place des activités sociales et culturelles. Nous mettons tout en place pour assurer la satisfaction de votre personnel afin de les fidéliser et de mieux les fédérer autour de vos objectifs et de la fierté d’appartenance à votre entreprise.
Nos clients satisfaits !
En tant que représentante du personnel, il nous est demandé d’offrir des solutions simples pour tout le monde. Nous avons choisi Tempeos.
Lionel, Chef d'entreprise
Pour recruter les meilleurs, il faut mettre toutes les chances de son côté. Avec les avantages Tempeos nous offront du pouvoir d’achat en plus à nos collaborateurs sans que le coût pour l’entreprise augmente.
Inès, DRH
Disposant d’un réseau de plusieurs milliers d’entreprises, nous avons choisi la solution de Tempeos pour apporter une solution à nos adhérents.
Eric, Responsable
Foire aux Questions
Voici les questions les plus fréquentes que nous recevons concernant nos services de comité d’entreprise externalisé pour les commerçants, artisans & associations.
Le processus de consultation du comité d’entreprise implique que l’employeur présente les décisions importantes à prendre pour l’entreprise. Le comité examine ces décisions, formule un avis motivé et l’employeur peut en tenir compte avant de les mettre en œuvre.
Pour adhérer en tant qu’artisan ou commerçant à Valeur PME, suivez ces étapes :
Appelez-nous au 07 88 88 31 08 (Pierre Mabit, dirigeant)
- Ou bien cliquez sur « en savoir plus » et complétez le formulaire pour vous faire rappeler
- Vous pouvez également réserver directement un créneau sur notre agenda pour un rdv en physique ou en visioconférence.
Une TPE, soit « Très Petite Entreprise », désigne une entreprise de petite taille en termes d’effectif (moins de 20 salariés), de chiffre d’affaires annuel et de total du bilan. Elle est généralement dirigée par le chef d’entreprise lui-même et opère dans différents secteurs d’activité économiques. Les TPE sont représentatives du tissu économique français, car elles constituent la majorité des entreprises en France. En revanche, une PME, ou « Petite et Moyenne Entreprise », est certes une entreprise de taille réduite, mais elle présente une taille bien plus importante que les TPE en termes d’effectif (20 à 250 salariés), de chiffre d’affaires annuel et de total du bilan. Habituellement, on distingue les PME en deux catégories : les petites entreprises et les moyennes entreprises. Dans le cadre de leur fonctionnement, les TPE et les PME doivent se conformer au Code du travail et aux conventions collectives, tout en respectant les règles en matière de droits syndicaux et des représentants du personnel. A ce titre elles ont, depuis janvier 2020 – ordonnances Macron, l’obligation de CSE à partir du 11ème salarié. Les missions du CSE pour les PME sont élargies par rapport aux TPE.
Aujourd’hui, il est évident que les TPE et les PME sont confrontées à divers enjeux tels que la transformation numérique, la compétitivité, le dialogue social, la fixation de la durée du travail et la flexibilité. Pour relever ces défis, elles ont généralement besoin de soutiens tels que des financements, des formations professionnelles, des conseils extérieurs et de dispositifs rapidement efficaces et rentables. C’est cet apport que Valeur PME entend faire aux TPE et PME en passant par un travail rigoureux, une prise en compte des spécificités de chacune des entreprises clientes, par la proposition de solutions sur mesure.